Czy atrakcyjni ludzie na pewno mają w życiu łatwiej?
Czy atrakcyjność i łatwe życie idą ze sobą w parze? Choć taka teza została dobrze udokumentowana i nie od dzisiaj wiadomo, że atrakcyjni ludzie korzystają z wielu korzyści i przywilejów, okazuje się, że są sytuacje, w których wygląd więcej im odbiera niż daje.
Pisałam ostatnio o atrakcyjnych kobietach biznesu, które oceniane są jako mało wiarygodne oraz o tym, że panie w zasadzie do końca swoich dni są oceniane na podstawie aparycji. Dzisiaj podam Ci kilka przykładów sytuacji, kiedy piękni ludzie mają pod górkę.
Kiedy atrakcyjni ludzie mają w życiu łatwiej?
Atrakcyjność jest w zasadzie społecznie premiowana od pierwszych lat życia. Ładne dzieci uzyskują w szkole wyższe stopnie za wykonanie tej samej pracy, co ich mniej urodziwi rówieśnicy, otrzymują w razie potrzeby więcej pomocy, łatwiej im znaleźć pracę czy otrzymać podwyżkę (Dion i in., 1972). Co więcej przystojni ludzie zyskują przewagę na sali sądowej i mogą liczyć na mniejsze wyroki. Oczywiście mają także z górki, gdy pojawia się temat randek i związków.
Kiedy atrakcyjni ludzie mają w życiu trudniej?
Atrakcyjne osoby zwykle są bardziej lubiane przez płeć przeciwną, sytuacja prezentuje się zgoła odwrotnie, gdy chodzi o osoby tej samej płci. Przykładowo przystojni studenci i piękne studentki są o wiele bardziej narażeni na wykluczenie społeczne czy zastraszanie przez osoby tej samej płci niż ich mniej atrakcyjni koledzy. Powodem takiego zachowania jest zazdrość i poczucie zagrożenia.
Analogicznie wygląda sytuacja w miejscach pracy, gdzie atrakcyjni pracownicy spotykają się z większą wrogością od współpracowników i przełożonych jednakowej płci. Wypadają także słabiej na rozmowach kwalifikacyjnych, gdy rekrutrem jest osoba tej samej płci. Dzieje się tak, ponieważ są wówczas postrzegani jako zagrożenie.
Zobacz: Ludzie wydają się nam podobni, jeśli mają podobne osobowości
Pierwsze wrażenie odnośnie atrakcyjnych ludzi może być mylne
Atrakcyjne osoby mogą paść ofiarą pierwszego wrażenia. W wyniku podstawowego błędu atrybucji pięknym osobom przypisuje się pozytywne cechy jak inteligencja, życzliwość czy zdrowie. I na tym ostatnim się zatrzymajmy, bo co w sytuacji, gdy lekarz nie traktuje poważnie objawów urodziwego pacjenta, bo z góry zakłada, że jest skoro pięknie wygląda, to i czuje się dobrze?
Oczywiście są też negatywne cechy, które wędrują do nich z automatu (Gallucci i Meyer, 1984) jak zarozumialstwo, skupienie na sobie, poczucie specjalnych uprawnień, niekompetencja czy rozwiązłość. Mogą również zostać odebrani jako onieśmielający czy niedostępni.
Chociaż nie brakuje dowodów na to, że atrakcyjność ułatwia życie, są też – wprawdzie skąpe – badania na temat ciemnej strony atrakcyjności. Weźmy pod uwagę miejsce pracy – jak wiadomo – praca jest bardzo istotną dziedziną naszego życia. W większości zakładów, 50% współpracowników to osoby tej samej płci, czyli te, które będą zazdrościć osobie atrakcyjnej benefitów płynących z jej wyglądu oraz samej aparycji. Takie sytuacje mają miejsce w zawodach jak pielęgniarki, pracownicy budowalni, informatycy, sportowcy czy stewardesy. Na premie płynące z wyglądu atrakcyjne osoby mogą liczyć w branżach zdominowanych głównie przez płeć przeciwną. Wydaje się zatem, że mówienie o tym, że piękni ludzie mają z górki, wydaje się być sporą generalizacją.
Diana Nowek
Jestem profilerem behawioralnym oraz badaczem komunikacji niewerbalnej. Od wielu lat prowadzę firmę szkoleniowo-doradczą o nazwie Institute of Nonverbal Communication, w ramach której prowadzę badania z użyciem technologii biosensorycznych.